tag:blogger.com,1999:blog-671416851113290338.post7587128254895585302..comments2023-03-06T09:33:33.621+01:00Comments on InGGenio.org - Emprendedores, Creativos e Inventores: Los Secretos de las Empresas Altamente Productivas (parte IV)InGGenio.orghttp://www.blogger.com/profile/17424078730075389848noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-671416851113290338.post-46387775193904411152013-08-11T17:26:25.673+02:002013-08-11T17:26:25.673+02:00José,cordial saludo
Gracias por tu aporte con el ...José,cordial saludo<br /><br />Gracias por tu aporte con el cual me identifico plenamente.<br /><br />y ese liderazgo al que haces referencia surge de adentro hacia afuera, es decir primero nace el liderazgo intrapersonal y desde él se avanza al liderazgo interpersonal.Jaime España Erasohttps://www.blogger.com/profile/11917563142993659140noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671416851113290338.post-40603705903614985592013-07-30T08:21:57.800+02:002013-07-30T08:21:57.800+02:00Lo primero, enhorabuena por el artículo. He ido le...Lo primero, enhorabuena por el artículo. He ido leyendo cada una de las partes.<br /><br />Por otro lado, me he fijado en frases como:<br />"La credibilidad del equipo se basa en la confianza que se construya entre las personas"<br />"El combustible que necesita un Equipo Altamente Productivo es la confianza"<br />...<br /><br />Siempre he pensado que precisamente la base de los negocios es la relación entre personas más que entre entidades o empresas. Sientes empatía hacia una empresa porque la persona que te hace de contacto (ya sea el director, el comercial o la secretaria...), te hacen sentir así.<br /><br />Las empresas son entes fríos, son las personas concretas las que le dan "vida".<br />Las personas no siguen a una empresa ni a unos valores ni a unos principios, siguen a un líder, una persona concreta que trasmite todo eso.<br /><br />No se si me explico bien, y qué pensarás sobre todo esto....<br /><br />Un saludo afectuoso desde España.<br />JoséJosé Morenonoreply@blogger.com